専門研修
体系的な研修プログラムで、未経験からでもプロフェッショナルへ成長できます。
- 新人研修（3ヶ月間の集中プログラム）
- OJTによる実務指導（先輩社員によるマンツーマン）
- 専門スキル研修（年4回以上開催）
- 外部セミナー参加支援
RECRUIT
三友システムアプレイザルで
ともに未来をつくる
資産評価・調査の専門家集団として、価値判断とリスク判断のプロフェッショナルを育て続けています。
TOP MESSAGE
常識にとらわれずに
代表取締役社長 谷 秀千代 Hidechiyo Tani
ABOUT US
三友システムアプレイザルの全体像
私たちは6つの専門部門を軸に、 お客様の多様なニーズに応える総合評価サービスを提供しています。
部門別の役割と募集職種
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鑑定部門
不動産鑑定評価を中核に、金融機関や企業の意思決定を支える専門部門です。高度な分析力と専門知識を活かし、社会的信頼性の高い評価サービスを提供しています。（全国のパートナー鑑定士と連携）
担当するサービス
- 不動産鑑定評価
- マーケットレポート
- 意見書
募集中の職種
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調査部門
全国の不動産価格や市場動向を調査・分析し、迅速かつ正確な価格情報を提供する部門です。データと現場力を武器に、多様なニーズに応えます。（全国のパートナー調査員と連携）
担当するサービス
- 価格調査
- 机上調査
- 物件調査
募集中の職種
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営業部門
金融機関や法人顧客との窓口として、新規開拓から既存取引の深化まで担う営業部隊と、提携網の適切な発注管理や教育を行う部門です。社内外をつなぎ、事業成長を牽引します。（全国のパートナーの提携網を管理）
募集中の職種
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事業開発部門
不動産の詳細な法令調査、動産評価や建物・環境調査など新領域に挑戦し、次世代の評価・調査サービスを創出する部門です。専門性と企画力を活かした事業開発を行います。（全国のパートナー調査員と連携）
担当するサービス
- 重説リード+
- 動産評価
- 建物エンジニアリングレポート
- 環境系調査
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審査部門
不動産鑑定評価書や各種調査報告書の品質管理・審査を担う専門部門です。専門的観点から内容の妥当性やリスクを精査し、組織全体の信頼性と品質を支えます。
担当するサービス
- 審査業務、評価内容の妥当性
- リスクチェック
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管理部門
人事・経理・IT・経営企画など会社運営を支える中枢部門です。全社員が安心して働ける環境づくりと、経営基盤の強化を担います。
VOICE
社員の声
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「40年以上の歴史がある安定した経営基盤のもと、自社システムに腰を据えて長く深く関わりたいと思い入社しました。現在は、20年ぶりとなる基幹システムの再構築という一大プロジェクトに携わっており、大きなやりがいと面白さを実感しています。」
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「自身の判断がお客様の利害に直結するため常に責任と緊張感を伴いますが、一連の業務をやり遂げて感謝の言葉をいただいた瞬間は、この上ない喜びを感じます。試験のために必死に暗記した鑑定理論が、今ではお客様への説得力あるご説明の確かな土台となっています。」
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「育児と両立しながら宅建の資格を取得し、さらなるステップアップを目指して当社へ転職しました。女性が多く活躍する部署ということもあって周囲の理解が深く、有給休暇や半休を上手に活用して無理なくメリハリをつけて働ける環境に、日々とても有り難みを感じています。」
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「一度会社を離れたからこそ、当社のさらなる発展に貢献したいという強い想いを抱いて戻ってきました。現在は事業企画部にて、国内ではまだ黎明期にある『動産評価』の確立や新規事業の創出など、常に新しい可能性にワクワクしながら挑戦を続けています。」
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「職場は20代から70代まで年齢層が幅広く、何でも気兼ねなく質問して頼ることができる、活気にあふれた雰囲気です。ここでさらに経験を重ねて鑑定士資格を取得し、将来的には、個人のお客様向けにより身近な不動産の新サービスを立ち上げることにも挑戦してみたいですね！」
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「入社当初は苦手なことも多かったのですが、先輩方が理由も含めて親身に教えてくださったおかげで乗り越えられ、今ではリーダーを任せていただけるまでになりました。アシスタント職であっても主体的にチャレンジさせてもらえる、本当に前向きで温かい職場です。」
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「当社は鑑定評価の取扱件数が日本トップクラスを誇るため、多種多様な不動産や、様々な背景を持つ案件に携われることが大きな魅力です。自身の判断一つひとつに確固たる根拠を持って向き合える、鑑定士として最高に面白い環境が整っています。」
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「新規のお客様からのご相談に対し、少しずつ的確で深いご提案ができるようになっていくプロセスに、自身の確かな成長を実感します。受け身になるのではなく、自ら主体的に工夫を凝らしながら、楽しんで業務に取り組めることこそが当社の大きな魅力ですね。」
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「職人気質なイメージとは異なり、社内は気軽に相談が飛び交うとても温かい雰囲気です。自分でスケジュールを管理し、週の半分以上は定時退社できています。産後パパ育休の取得もでき、家庭と仕事を両立しやすい環境も大きな魅力ですね。」
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働く環境と成長支援
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0%
女性比率
総合職における女性割合
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0講座
社内研修講座開講数
2023年4月から今までの
三友アカデミーの累積開講数 -
0日
特別休暇
年次有給休暇とは別に
リフレッシュ休暇として -
0時間/月
平均残業時間
過去3年の社員一人当たり
平均残業時間 -
0万円
食事手当
過去1年の食事手当
（本社・置き型社食）
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資格取得支援
体系的な研修プログラムで、未経験からでもプロフェッショナルへ成長できます。
- 資格取得祝い金制度（最大30万円）
- 受験費用全額補助
- 勉強時間確保のための業務調整
- 資格保有率：社員の85%が専門資格保有
