ハラスメント防止宣言
ハラスメント防止宣言
この宣言でいう「役職員」とは、当社の取締役、監査役、執行役員および従業員 （正社員、契約社員、パートタイム労働者、派遣社員、出向者などを含む）をいいます。
ハラスメントは、人権にかかわる問題であり、個人としての尊厳を傷つける社会的に許されない行為であるとともに、 役職員の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場環境を悪化させて業務を阻害し、 社会的評価に悪影響を与える問題です。
当社は、「ハラスメントをしない、させない、許さない、そして見過ごさない」とし、 すべての個人が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりを目指して、 以下の方針をここに宣言いたします。
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当社は下記のハラスメントを容認しないことを宣言します。
- パワーハラスメント
- セクシュアルハラスメント
- 妊娠・出産、育児・介護休業等に関するハラスメント
- カスタマーハラスメント
- 求職者等に対するセクシュアルハラスメント
- その他のハラスメント（差別的発言・行為、および精神的な嫌がらせの繰り返し等もハラスメントに含まれます。）
- この宣言は、役職員のみならず、当社にかかわるすべての関係者を対象とします。 すべての関係者が、互いの信頼の下、良好な人間関係を構築することを目指します。
- 当社の役職員がハラスメントを行った場合、役職員のすべてに就業規則を適用し、懲戒処分を含め厳正に対応します。 また、行為者の異動等、被害者の労働条件および就業環境を改善するために必要な措置を講じます。
- 当社は、役職員に対し、教育・研修などを通じてハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、 そのような行為を発生させない、許さない職場風土づくりをします。
- 相談を受けた場合は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には 被害者に対する配慮の措置および行為者に対する措置を講じます。また、再発防止策等適切に対処します。
以上
